Job Seeker
Contact channel
แค่ 3 ข้อหลักในเรซูเม่ ก็ดึงดูดให้ HR อยากเรียกสัมภาษณ์ได้แล้ว แต่จะต้องจัดหนักจัดเต็มกับข้อมูลไว้ในเรซูเม่ยังไง ถึงจะดึงดูดได้จริง จน HR ต้องเรียกเรซูเม่นี้มาสัมภาษณ์งานทันที ไปดูกันเลยครับ
1 เรซูเม่ ข้อมูลส่วนตัวครบถ้วน พร้อมแนบรูปถ่ายสุภาพ : ขอย้ำอีกครั้งว่า มันคือ First Impression หรือความประทับใจแรกที่ต้องทำให้ HR อยากรู้จักกับคุณจนต้องหยิบเรซูเม่ขึ้นมาอ่าน รูปภาพที่แนบมาต้องสุภาพ และข้อมูลต้องระบุครบ ทั้งชื่อ – สกุล ,ที่อยู่ปัจจุบัน ,เบอร์โทร ,วัน/เดือน/ปีเกิด ,น้ำหนัก ,ส่วนสูง ฯลฯ ซึ่งทุกส่วนล้วนสำคัญต่อการพิจารณา ซึ่ง HR นำมาใช้ตัดสินด้วยว่าจะเปิดเรซูเม่ในหน้าถัดไปเพื่อดูข้อมูลของผู้สมัครเพิ่มเติม หรือจะพักไว้แบบไม่มีกำหนดว่าจะเปิดดูอีกทีเมื่อไร หรือไม่เปิดอีกเลย เพราะเจอคนที่ประทับใจมากกว่า
2 เรซูเม่ วุฒิการศึกษาระบุชัดเจน : โดยเรียงจากวุฒิล่าสุด เช่น ปริญญาจนถึงมัธยมต้น ข้อมูลทั้งหมดต้องระบุให้ครบ ได้แก่ ชื่อวุฒิการศึกษา ,สาขาที่เรียน ,คณะที่เรียน ,สถาบันการศึกษา และเกรดเฉลี่ย
ส่วนนี้ HR ต้องนำมาพิจารณากับตำแหน่งงานที่ประกาศ ว่าคุณสมบัติของคุณตรงหรือเปล่า ซึ่งแม้ว่าคุณจะมีวุฒิตรงกับตำแหน่งงานที่สมัคร แต่กลับไม่ระบุไว้ในเรซูเม่ให้ครบถ้วนชัดเจน HR ก็ไม่มีทางรู้ได้เลยนะครับ
3 เรซูเม่ ประสบการณ์ทำงาน – ฝึกงาน โชว์ Hard Skills แบบจัดเต็ม : HR จะเรียกสัมภาษณ์หรือไม่ ส่วนนี้เป็นข้อมูลตัดสินสำคัญสุดเลยครับ
ต้องระบุในเรซูเม่ให้ชัดเจนว่าจากประสบการณ์ทำงานหรือฝึกงาน (สำหรับน้องจบใหม่) ได้ใช้ทักษะอะไรบ้าง เพื่อแสดงให้เห็นว่า คุณมี Hard Skills หรือทักษะเฉพาะในตำแหน่งงานนั้นอย่างเชี่ยวชาญ ซึ่งเป็นการเพิ่มมูลค่าให้กับเรซูเม่อย่างมหาศาลเลยครับ
จากการสำรวจโดยสอบถามกับ HR ของหลายองค์กร ส่วนใหญ่จะบอกว่า สายไอที มักระบุแค่สั้น ๆ เช่น เคยทำงานด้านไอที ,เคยทำงานเป็น Programmer แบบนี้เขาก็ไม่มีข้อมูลสำคัญไปพิจารณาเลยว่า คุณมีความสามารถมากพอที่จะทำงานได้หรือเปล่า ?
สิ่งที่ต้องทำเพิ่มก็คือ ระบุพร้อมให้รายละเอียดด้วยว่า คุณมี Hard Skills ใดในการทำงานตำแหน่งนั้น อาทิ เคยทำงานในตำแหน่ง Programmer เป็นเวลา 1 ปี ก็ระบุด้วยว่า ภาษาโปรแกรมที่เขียนคือภาษา ... (เขียนภาษาอะไรเป็นบ้าง ใส่มาให้หมดเลย)
และไม่ว่าจะมีประสบการณ์ทำงานหรือฝึกงานในตำแหน่งใด ก็ต้องระบุให้ละเอียดและชัดเจนแบบนี้เหมือนกันนะครับ อย่าบอกแค่ว่าเคยทำอะไร ต้องบอกให้เขารู้ด้วยว่า คุณมีของ มีทักษะเฉพาะที่พร้อมทำงานในตำแหน่งนั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด เรียกมาสัมภาษณ์ไม่เสียเวลาเปล่า ได้คนที่ใช่เข้ามาทำงานแน่นอน
เรซูเม่พร้อมแล้ว รอรับสายจาก HR ด้วยนะครับ
และอย่าลืมเตรียมตัวให้พร้อมก่อนไปสัมภาษณ์งาน ศึกษาองค์กรและตำแหน่งงานที่สมัครให้มากที่สุด เตรียมตอบให้ได้ให้โดนด้วยว่า คุณจะเข้าไปทำงานเพื่อพัฒนาอะไรให้กับองค์กร รับรองว่างานที่ใช่เป็นของคุณได้ไม่ยากเลยครับ
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
